海盛威的薪酬福利坚持“以人为本、共同发展”的管理发放原则，通过科学有效的薪酬管理提高企业的竞争力，鼓励能力提升和坚持业绩导向，吸引、激励和保留人才。向员工支付的工资、福利待遇在同行具有竞争力，并根据公司盈利状况发放年终奖。
除薪酬以外，公司还为员工提供各种福利，如下表格所示：
| 序号 | 福利类别 | 详细内容 |
| 1 | 社会保险 | 入职即为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 |
| 2 | 住房公积金 | 入职即按照国家规定为员工缴存住房公积金 |
| 3 | 商业保险 | 公司为所有员工购买商业保险，全方位保障公司员工的利益 |
| 4 | 传统节日福利 | 春节、端午节、中秋节发放节日福利（礼金或礼券或礼品） |
| 5 | 结婚礼金 | 正式员工工作满一年后结婚的可享有结婚礼金； |
| 6 | 生育礼金 | 正式员工工作满一年后在计划生育允许范围内生育的可享有生育礼金； |
| 7 | 丧葬帛金 | 正式员工工作满一年后直系亲属去世的可享有丧葬帛金 |
| 8 | 五周年纪念奖 | 工作满五周年员工发放纪念礼金或礼品； |
| 9 | 组织员工旅游 | 每年组织公司员工国内旅游一至两次 |
| 10 | 在职年度体检 | 公司每年度为正式员工安排一次免费健康体检 |
| 11 | 文体活动 | 公司文化活动丰富，设置专门的员工活动室，建立高澜图书馆，成立有足球、篮球、羽毛球等协会，并提供活动经费支持员工业余生活 |
| 12 | 其他福利 | 根据公司盈利状况发放年终奖。 |
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